Nous sommes en ce début juillet dans une transition, celle entre les mois passés peu ou prou chez nous et la rentrée de septembre placée sous les auspices de l’inconnu sanitaire.
Cet entre-deux se vit en temps partagé entre agence et domicile, avec une perspective pour beaucoup de vacances au goût d’un ailleurs de proximité. Il nous a demandé de retrouver nos marques et nous a imposé un changement plus ou moins appelé de nos vœux. Question de situation personnelle et de tempérament, voire de métier dans l’entreprise.
Pour éviter ce qui est nommé le «syndrome de la cabane», nous avons mis en place une journée portes ouvertes à l’agence. Cette opération Welcome Back to Naujac tenant à la fois du jeu de piste et d’ateliers QVT (qualité de vie au travail), a permis de revoir des collègues en pied et en 3D après des mois de femmes et hommes troncs, de refaire le tour du propriétaire, de poser ses jalons, de faire du vide dans l’accumulation de papiers devenus obsolètes. Puis comme ailleurs nous avons été happés par ce mois de juin s’apparentant pour le rythme à un mois de septembre sans le bénéfice d’une pause estivale salvatrice.
En écologie, l’écotone est une zone de transition entre deux écosystèmes et correspond à une lisière très riche en biodiversité car elle abrite des espèces propres à ce milieu mais aussi d’autres appartenant à chacun des écosystèmes le bordant. Cette période de « ni tout à fait comme avant mais pas encore comme après », se doit d'être aussi riche pour nous tous. Capitaliser sur ce qu’il y a de mieux à retirer de ces mois de résilience en termes d’apprentissages, d’initiatives, de solidarité et de retours positifs tout en cultivant ce qui nous élève vers des lendemains pouvant chanter le plus juste possible.
Notre dossier illustre à sa manière ce propos avec les bonnes pratiques du distanciel, celles qui ont gagné leurs galons au côté du présentiel dans une hybridation fertile des modes d’échanges et de rencontre.
Bel été à tous dans l’écotone !!
L’équipe O tempora