Les Grand défis d’O tempora
6 mois / 6 défis destinés à conforter le collectif, capitaliser et interroger nos savoir-faire, passer encore un cap en matière de transformation environnementale et sociétale.
Des sujets proposés et choisis par tous, beaucoup de travail en petits groupes auto-animés de manière complètement horizontale sans considération de métier ou de "niveau", des objectifs et des modes de faire auto-déterminés… le tout avec une méthodologie de travail commune pour apporter des repères et rythmer l'avancée. Au final une production de grande qualité directement opérationnelle. Nous aurons ainsi réinventé les modes d'accueil et d'intégration des nouveaux salariés et stagiaires, construit des modalités de retour d'expériences sur nos dossiers, imaginé un outil base de données pour valoriser nos savoir-faire et missions, présenté une offre de capitalisation d'usages du distanciel. Nous sommes également plus riches en vertus avec un outillage méthodologique, des bonnes pratiques et de quoi argumenter auprès de nos clients pour la création d'outils de communication responsables sur le plan environnemental comme de l'inclusion de tous les publics. Rendez-vous en 2022 pour la deuxième édition.
Des sujets proposés et choisis par tous, beaucoup de travail en petits groupes auto-animés de manière complètement horizontale sans considération de métier ou de "niveau", des objectifs et des modes de faire auto-déterminés… le tout avec une méthodologie de travail commune pour apporter des repères et rythmer l'avancée. Au final une production de grande qualité directement opérationnelle. Nous aurons ainsi réinventé les modes d'accueil et d'intégration des nouveaux salariés et stagiaires, construit des modalités de retour d'expériences sur nos dossiers, imaginé un outil base de données pour valoriser nos savoir-faire et missions, présenté une offre de capitalisation d'usages du distanciel. Nous sommes également plus riches en vertus avec un outillage méthodologique, des bonnes pratiques et de quoi argumenter auprès de nos clients pour la création d'outils de communication responsables sur le plan environnemental comme de l'inclusion de tous les publics. Rendez-vous en 2022 pour la deuxième édition.
Mise en réseau
24 juin à Bordeaux à l’Institut Bernard Magrez, 1ère rencontre locale « Made in Scop » à l’initiative de la Fédération des Scop de la communication.
Au programme : deux conférences-débats sur des enjeux post-covid animées avec professionnalisme par Julien Dejécot de la SCOP La Maison des Possibles, suivies d’échanges autour d'un cocktail.
O tempora était présente en voisine sur l’une des conférences et a eu le plaisir de rencontrer d’autres acteurs coopératifs de la communication. Pourquoi pas de nouvelles collaborations en perspective !
Au programme : deux conférences-débats sur des enjeux post-covid animées avec professionnalisme par Julien Dejécot de la SCOP La Maison des Possibles, suivies d’échanges autour d'un cocktail.
O tempora était présente en voisine sur l’une des conférences et a eu le plaisir de rencontrer d’autres acteurs coopératifs de la communication. Pourquoi pas de nouvelles collaborations en perspective !
Back-stage
O tempora accueille en stage depuis le mois d’avril Tom Déjeans, étudiant en master «Politiques urbaines et gouvernance des territoires» à Sciences Po Bordeaux. Sa licence d’histoire en fait de plus un soutien précieux pour le travail de documentation, de synthèse et d’écriture sur l’exposition «InvenTerre(s)» sur la construction en terre crue à l’initiative d’Aquitanis et réalisée par l’agence avec MJ Studio.